Carrière chez SSTA et LE GROUPE CÔTÉ
Emploi stable, ambiance dynamique, espace de travail confortable : chez SSTA, vous trouverez le poste qu’il vous faut pour bâtir votre avenir professionnel.
Nous offrons d’excellents avantages et une sécurité à long terme.
Jeter un coup d’œil à nos emplois disponibles ci-dessous et n’hésitez pas à nous contacter pour toute question que vous pourriez avoir. Vous pouvez également postuler directement en ligne avec notre formulaire de candidature. Entrez simplement vos informations, téléchargez votre CV et c’est tout !
Commis service client et support opérationnel
Sous la supervision du directeur d’usine, le/la commis(e) service client et support opérationnel assure la satisfaction des clients en répondant à leurs demandes, en traitant leurs commandes et en soutenant les opérations quotidiennes de l'entreprise. Il/elle agit en tant que point de contact principal pour les clients et collabore étroitement avec les équipes internes pour garantir un service efficace et de qualité.
Responsabilités :
- Commis service client :
- Administration
- Accueillir et répondre aux demandes des clients par téléphone, courriel ou en personne.
- Soutenir l’administration avec des tâches qui seront données
- Pièces
- Effectuer la prise de commandes, les retours et les demandes de renseignements en respectant les procédures établies.
- Conseiller la clientèle pour l’achat de pièces
- Administration
- Support opérationnel
- Gestion des transports
- Planifier les transports
- Préparer les connaissements
- Collaborer avec les autres départements pour résoudre rapidement les problèmes ou les réclamations.
- Approvisionnement
- Effectuer des achats de fournitures et de consommables
- Effectuer l’enregistrement des réceptions de marchandises
- Effectuer toutes autres tâches connexes.
- Gestion des transports
Qualités recherchées :
- Sens de l’organisation,
- Capacité à gérer efficacement les priorités
- Capacité à respecter les délais
- Être capable de gérer plusieurs tâches simultanément avec rigueur et organisation.
- Autonomie,
- Bonne communication, entregent, dynamisme
Exigences requises :
- Formation académique : DES ou équivalent ou années d’expérience
- Expérience minimum de 2 ans dans la gestion de la clientèle
- Intérêt mécanique un atout
- Connaissance du logiciel « Génius » un atout
- Maîtrise des outils informatiques (MS Office)
- Excellente maîtrise de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit ;
- Connaissance de la langue anglaise tant à l’oral qu’à l’écrit, afin de communiquer avec la clientèle.
Soudeur (poste de soir)
Sous la supervision du chef d’équipe, le soudeur a la responsabilité de souder les différentes composantes de métal, de complexité moyenne de pièces d’équipements et de machine, et en faire la soudure.
Responsabilités :
- Lire, comprendre, interpréter les plans et les instructions de bons de travail
- Préparer les surfaces de travail (gabarit)
- Effectuer des opérations de soudage selon les spécifications techniques.
- Inspecter les soudures pour s'assurer qu'ils répondent aux normes de qualité et de sécurité.
- Réaliser des tests de résistance et de durabilité si nécessaire.
- Effectuer un entretien régulier sur les outils et équipements de soudage pour assurer leur bon fonctionnement.
- Signaler tout dysfonctionnement ou besoin de réparation.
- Appliquer les procédures de sécurité en vigueur pour éviter les accidents et les blessures.
- Utiliser les équipements de protection individuelle (EPI) appropriés en tout temps.
- Travailler en étroite collaboration avec le chef d’équipe pour garantir le bon déroulement des projets.
Exigences :
- Diplôme DEP en soudage
- Respects des normes de sécurité au travail.
- Excellente connaissance des techniques de soudure
- Capacité à lire et interpréter des plans et des schémas techniques.
- Bonne forme physique
- Expérience avec chariot élévateur
- Expérience avec palan
- Excellente maîtrise de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit ;
Aptitudes :
- Souci du détail et capacité à respecter les délais.
- Capacité à suivre des directives
- Ponctuel
- Autonome
- Rigoureux et ordonner
- Bonnes compétences en communication et en travail d'équipe.
- Bonne capacité d’apprentissage
Conditions de Travail :
- Poste de soir temps plein 40h semaine, sur 4 ½ jours
- Salaire compétitif
- Équipement de protection individuelle (EPI) fourni.
- Assurances collectives / Régime de retraite avec participation patronale
Technicien génie mécanique
Sous la supervision du superviseur d'ingénierie, le technicien en génie mécanique a la responsabilité d’aider à l'élaboration des plans, des dessins et des devis techniques par des méthodes traditionnelles ou assistés par ordinateur, pour la fabrication de différentes pièces d’équipement et de machinerie, et de participer à l’optimisation des processus de fabrication.
Tâches :
- Participer au développement des nouveaux produits et l'amélioration continue des produits existants ;
- Participer à l’optimisation des processus de fabrication;
- Inspecter des installations et des ouvrages mécaniques et de soudage;
- Concevoir des gabarits et des accessoires utilisés en fabrication;
- Gérer les dossiers de recherche et développement et collaborer avec les différentes personnes impliquées ;
- Effectuer le contrôle qualité ;
- Apporter le support technique auprès des intervenants internes et externes (clients, entrepreneurs, sous-traitants, usine) ;
- Procéder à l'évaluation des matériaux ;
- Participer à la réparation et à l'entretien des machines et des pièces diverses;
- Effectuer toutes autres tâches que son supérieur immédiat voudra bien lui confier.
Qualités recherchées :
- Sens de l'organisation et de l’observation;
- Capacité à respecter les délais;
- Capacité à s'adapter aux changements;
- Créativité et proactivité;
- Capacité de travailler sur plusieurs dossiers en simultanée;
- Patience, rigueur et versatilité.
Exigences requises :
- DEC génie mécanique;
- Expérience minimale de trois (3) ans en usine;
- Bonnes connaissances de logiciels technique suivant ;
- Solid Works
- AutoCAD
- peel.CAD (Scan 3D)
- Autodesk Inventor (un atout)
- Expérience en calcul de charge dynamique ;
- Expérience en gestion de dossier de recherche & développement ;
- Connaissance de base en ISO, contrôle qualité et non-conformité un atout;
- Connaissance de l’une ou l’autre des industries suivantes un atout: équipements de déneigement, équipements agricoles, camion, équipements lourds (fardier);
- Connaissance logiciel ERP Genius, un atout.
- Excellente maitrise de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit ;
- Connaissance de la langue anglaise tant à l’oral qu’à l’écrit, afin de communiquer avec la clientèle aux États-Unis au besoin.
Conditions de Travail :
- Poste temps plein 40h semaine, sur 4 ½ jours
- Équipement de protection individuelle (EPI) fourni.
- Salaire compétitif
- Assurance collective après 3 mois de service continu, incluant un plan dentaire
- Régime de retraite avec participation de l’employeur
Directeur(trice) d'usine
Entreprise 100 % québécoise solidement implantée depuis 1964, SSTA poursuit sa croissance et souhaite accueillir un(e) Directeur(trice) d’usine afin de structurer, optimiser et mobiliser une équipe de 20 employés au sein de notre site de fabrication.
Responsabilités :
- Gestion des opérations (processus de production, et des sous-traitants, main d’œuvre de production, santé sécurité, systèmes qualité, inventaire de matière première, stock de produits fini et en cours, capex et budget d’opération de production)
- Optimisation et réduction des coûts de production
- Planification des mises en production
- Analyser les processus et procédés existants pour identifier les inefficacités et mettre en œuvre des solutions innovantes
- Mettre en œuvre des initiatives d’amélioration continue au processus de production pour optimiser l’efficacité opérationnelle, réduire les coûts et limiter les pertes tout en respectant les normes de sécurité et de qualité
- Mettre en place des indicateurs de performance clé (KPI) et des tableaux de bord pour suivre les progrès en matière d'efficacité et de productivité
- Mettre en place un système de maintenance préventive, et assurer l’entretien et la maintenance des équipements des immeubles et des infrastructures.
- Gestion RH
- Encadrer et motiver les équipes opérationnelles en appliquant les politiques de ressources humaines de l’entreprise et participer à la gestion de rendement et au développement du personnel;
- Voir au développement des compétences des employés pour les préparer aux changements et aux nouvelles technologies;
- Assurer le déploiement et le respect des règles/pratiques de santé-sécurité;
- Agir comme mentor et supporter les chefs d’équipe dans la réalisation de leurs responsabilités;
- Favoriser un environnement de travail collaboratif axé sur l’innovation et l’engagement.
- Faire les évaluations annuelles des employés
Exigences :
- Détenir un Baccalauréat en gestion des opérations, en génie industriel, en génie mécanique ou l’équivalent
- Expérience préalable de 5 ans en gestion d’usine
- Minimum de 5 ans d'expérience dans poste similaire en usine (milieu manufacturier de transformation de métaux) avec un accent sur la gestion d’équipe et l'amélioration continue;
- Connaissance dans la soudure un atout
- Bonne connaissance des logiciels technique (ERP)
- Connaissance du logiciel Génius (ERP) un atout
- Langue française écrite et parlée
- Langue anglais (oral et écrit) afin d’interagir avec clientèle, fournisseur et employé
- Capacité à motiver une équipe, communiquer de manière efficace
- Sens de l’organisation, capacité à respecter les délais, prise de décisions et autonomie
- Avoir de très bonnes aptitudes en relations humaines (communications, travail d'équipe, etc.) et faire preuve de beaucoup de leadership positif
- Engagement envers la qualité et la sécurité ;
- Être un excellent mobilisateur ;
Type d'emploi :
- Temps plein, Permanent
Lieu du poste :
- En présentiel
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Congés payés
- Cotisation égale au RÉER
- Programme d'Aide aux Employés
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
POURQUOI VENIR TRAVAILLER CHEZ SSTA :
- Salaire compétitif selon l’expérience, avec révision annuelle;
- Horaire de jour du lundi au vendredi se terminant à midi (40 heures/semaine);
- Vacances estivales (2 semaines) et congés pendant la période des fêtes (2 semaines);
- Assurances collectives : médicaments et paramédicaux, invalidité longue durée, assurance voyage, assurance-vie, dentaire;
- Programme de REER avec cotisation de l’employeur;
- Excellente ambiance de travail conviviale, stimulante et agréable;
CANDIDATURES SPONTANÉES
Vous êtes passionné par l'innovation, la qualité et le service client? Vous avez une expertise dans le domaine du déneigement ou de l'excavation, ou vous souhaitez rejoindre notre équipe dynamique? Envoyez-nous votre candidature spontanée! Nous sommes toujours à la recherche de personnes motivées pour contribuer à notre succès continu. Faites-nous parvenir votre CV!